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判斷題

薪酬管理應遵循“對外具有競爭力”原則，因此企業(yè)確定的薪酬水平應遠遠高于同類企業(yè)。

答案：錯誤

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薪酬管理的原則實際上是企業(yè)向員工傳遞企業(yè)價值觀的渠道。

答案：正確

如果說薪酬是一種交換或交易，那么它就必須服從市場交換或交易的規(guī)律。

答案：正確