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判斷題

崗位評價的結(jié)果必須是分值形式。

答案：錯誤

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用人單位支付給勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，企業(yè)需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，其標準是：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過6個月。

答案：錯誤

用人單位支付給勞動者的工資不得低于單位所在行業(yè)的最低工資水平。

答案：錯誤