A.經(jīng)過規(guī)劃,而非自發(fā)形成的 B.制定各種規(guī)章制度約束個人行動,強調(diào)組織行動的統(tǒng)一 C.有明確的組織目標(biāo) D.組織成員之間有一定的上下級關(guān)系,各自承擔(dān)一定的角色任務(wù) E.建立權(quán)威,組織賦予領(lǐng)導(dǎo)以正式的權(quán)力,下級須服從上級,以便貫徹命令
A.馬斯洛的需求層次理論 B.赫茨伯格的雙因素理論 C.麥克利蘭的激勵需求理論 D.麥格雷戈的X理論、Y理論 E.波特和勞勒合作提出的波特—勞勒模式
A.建設(shè)性沖突關(guān)心目標(biāo) B.破壞性沖突關(guān)心勝負 C.建設(shè)性沖突對事不對人 D.建設(shè)性沖突阻礙溝通 E.破壞性沖突促進溝通