A.企業(yè)家應擔任組織文化創(chuàng)新的領頭人 B.將組織文化創(chuàng)新與人力資源的開發(fā)相結合 C.建立學習型組織 D.進行組織文化制度創(chuàng)新
A.調查分析階段 B.總體規(guī)劃階段 C.論證實驗階段 D.傳播執(zhí)行階段
A.確立組織價值觀 B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化 C.注意適應組織的外部環(huán)境 D.強調組織文化的主體性,建設有特色的組織文化