A.權(quán)力距離B.不確定性避免C.男性度與女性度D.個(gè)人主義與集體主義E.長期取向與短期取向
A.甄選過程B.高層管理人員C.社會(huì)化D.績效評估標(biāo)準(zhǔn)E.培訓(xùn)與職業(yè)開發(fā)活動(dòng)
A.廠房、工藝流程等“硬件”部分 B.員工的滿意度、組織風(fēng)格等“軟件”部分 C.組織中的人員素質(zhì) D.組織文化發(fā)展環(huán)境 E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略