A.有正確的指導(dǎo)思想,堅持正確的方向 B.強(qiáng)調(diào)組織文化的群體性與群眾參與性 C.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性,建設(shè)有特色的組織文化 D.結(jié)合組織體制改革,同步進(jìn)行組織文化改造與創(chuàng)立 E.組織文化的創(chuàng)立應(yīng)面向時代、面向未來
A.不有利于摒棄消極的態(tài)度、思想和行為 B.不有利于提升人際溝通能力 C.影響學(xué)習(xí)者的價值觀、信念及態(tài)度,并增強(qiáng)其理解能力 D.不有利于提升復(fù)雜性的決策、評估和綜合的認(rèn)知技能
A.學(xué)習(xí)是組織的一項基本職能 B.組織學(xué)習(xí)是一個簡單的項目 C.組織學(xué)習(xí)是組織生存與發(fā)展的根基 D.振興組織的關(guān)鍵在于組織學(xué)習(xí)