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名詞解釋

信息獲取

答案：通過(guò)各種方式獲取所需的信息，這是信息利用的第一步，信息獲取質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到整個(gè)信息處理工作的質(zhì)量。

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問(wèn)答題

【案例分析題】北京有一家外資企業(yè)招工，對(duì)學(xué)歷、外語(yǔ)、身高、相貌的要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高素質(zhì)人才都來(lái)應(yīng)聘。這些年輕人，過(guò)五關(guān)斬六將，到了最后一關(guān)：總經(jīng)理面試。這些年輕人想，這很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是走走過(guò)場(chǎng)罷了。沒(méi)想到，這一面試出了問(wèn)題。一見(jiàn)面，總經(jīng)理說(shuō)：“很抱歉，年輕人，我有點(diǎn)急事，要出去10分鐘，你們能不能等我？”年輕人說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，您去吧，我們您?！崩习遄吆螅@些年輕人一個(gè)個(gè)躊躇滿(mǎn)志、得意非凡，于是圍著老板的大寫(xiě)字臺(tái)看，只見(jiàn)上面文件一摞、信一摞、資料一摞。年輕人你看這一摞，我看這一摞，看完了還交換：哎喲，這個(gè)好看。 10分鐘后，總經(jīng)理回來(lái)了，說(shuō)：“面試已經(jīng)結(jié)束。很遺憾，你們沒(méi)有一個(gè)人被錄取?！?#8194;這些年輕人都很疑惑。分析案例中年輕人面試失敗的原因。

答案：面試的禮儀，尊重是禮儀之本

問(wèn)答題

【論述題】為什么站、坐、行等都要有不同的禮儀規(guī)范要求？

答案：體態(tài)與舉止禮儀