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作為績(jī)效管理體系的首要步驟,()是組織戰(zhàn)略目標(biāo)的具體體現(xiàn)
答案:
績(jī)效計(jì)劃
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填空題
績(jī)效計(jì)劃包括四個(gè)階段:()、()、()、()。在四個(gè)階段后提出新的績(jī)效計(jì)劃
答案:
績(jī)效計(jì)劃的制定;績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施;績(jī)效計(jì)劃實(shí)施效果的反饋;績(jī)效計(jì)劃的修正
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問(wèn)答題
【論述題】試述績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中的定位。
答案:
人力資源管理是獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力工具,績(jī)效管理在企業(yè)的人力資源管理這個(gè)有機(jī)系統(tǒng)中占據(jù)著核心的地位,發(fā)揮著重要作用,并...
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