日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美 国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线
首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
單項選擇題
()是績效管理中比較常見的一種正式溝通方式,它是指員工可以通過文字或表格的形式定期向主管人員報告工作的進展情況、所需要的支持、計劃的變更及反映發(fā)現(xiàn)的問題,主要有周報、月報、季報、年報。
A.書面報告
B.管理者與員工的定期面談
C.管理者參與的小組會議或團隊會議
D.咨詢
點擊查看答案&解析
你可能感興趣的試題
填空題
績效溝通的渠道主要包括()、()、()績效反饋等形式
答案:
向下溝通;向上溝通;雙向溝通
點擊查看答案&解析
填空題
績效信息主要有以下幾個來源即:()、()、()
答案:
現(xiàn)存的數(shù)據(jù);臨時調查數(shù)據(jù);初加工信息
點擊查看答案&解析
微信掃碼免費搜題