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填空題

判斷績(jī)效考核是否可信的方法有：（）、（）、（）

答案：重測(cè)方法；考核者內(nèi)部信度測(cè)量；考核量表的內(nèi)部信度測(cè)量

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效信息的收集原則。

答案：

（1）有目的的收集信息
（2）讓員工參與收集信息
（3）抽樣法收集信息
（4）將事實(shí)與推測(cè)區(qū)分開(kāi)來(lái)
（5）繁簡(jiǎn)適度原則

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效信息收集的常見(jiàn)誤區(qū)。

答案：

（1）績(jī)效管理與日常管理割裂
（2）績(jī)效信息跟蹤記錄不全
（3）績(jī)效信息不能體現(xiàn)指標(biāo)內(nèi)容