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單項選擇題
很多人認(rèn)為,社交能力和談判能力之間有密切的邏輯關(guān)系,于是,人們在進行績效考核時往往會依據(jù)某員工“社交能力強”,而對其做出“談判能力也強”的評價。這是()。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差
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單項選擇題
()是指考核者在對某些邏輯關(guān)系的評價要素進行評價時,使用簡單的推理而造成的誤差。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差
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單項選擇題
當(dāng)評定者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后,他會傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征,從而造成以偏概全,產(chǎn)生評估誤差。即“一好百好,一差百差”的評估誤差,也叫()。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化誤差
D.個人偏見誤差
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