日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

判斷題

人力資源管理法律通過(guò)國(guó)家立法、國(guó)家政治權(quán)力等強(qiáng)制性手段來(lái)規(guī)范企業(yè)對(duì)人力資源的管理。人力資源的法律保護(hù)制度健全與否，是衡量人力資源社會(huì)性保護(hù)水平的一個(gè)重要標(biāo)志。

答案：正確

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)合同中違約金的設(shè)定和支付，是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最常見(jiàn)、最易解決的問(wèn)題。

答案：錯(cuò)誤

人力資源管理法律法規(guī)的建立與完善很大程度上是經(jīng)濟(jì)利益的作用結(jié)果。

答案：正確