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問答題
【簡答題】簡述述績效考核的原則。
答案：
客觀公正原則
公開性原則
嚴(yán)格性原則
及時(shí)反饋原則
差別界限原則
單頭考核原則
定期化和制度化原則
針對性原則
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問答題
【論述題】結(jié)合實(shí)際論述績效考核的實(shí)施程序。
答案：
（1）組織層面的績效考核類型與程序
從組織層面來講，績效考核工作的實(shí)施程序主要有兩種：一種是從高層考核開始到中...
從組織層面來講，績效考核工作的實(shí)施程序主要有兩種：一種是從高層考核開始到中...
問答題
【論述題】試論述績效考核的意義。
答案：
作為人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，績效考核在幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中起著舉足輕重的作用。
對員工而言，績效考核不僅...
對員工而言，績效考核不僅...
