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填空題

遵循AADIE的基本流程模型，績效改進(jìn)的基本模型可以分為（）、（）、（）、（）等四個部分

答案：績效分析；設(shè)計與開發(fā)干預(yù)方案；實施干預(yù)方案；評價績效改進(jìn)

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【論述題】結(jié)合實際試論述怎樣激發(fā)績效反饋面談的潛在作用。

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（2）鼓勵員工積極參與績效反饋過程
（3）...

【簡答題】簡述述績效反饋的步驟。

答案：（1）制定績效面談計劃
（2）做好績效面談準(zhǔn)備
（3）被考評人述職
（4）考核人對被考核人...