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多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核結(jié)果在薪酬中的應(yīng)用主要有以下幾種最為常見的制度（）。

A.績(jī)效加薪
B.績(jī)效獎(jiǎng)金
C.特殊績(jī)效獎(jiǎng)金認(rèn)可計(jì)劃
D.績(jī)效津貼
E.績(jī)效工資

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多項(xiàng)選擇題

解決組織績(jī)效的問題有幾種方式，即（）。

A.愿望導(dǎo)向
B.需要導(dǎo)向
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.行為導(dǎo)向
E.內(nèi)容導(dǎo)向

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效改進(jìn)的評(píng)價(jià)方式有很多，其中（）是對(duì)以上評(píng)價(jià)過程和結(jié)果的評(píng)價(jià)與反思，以幫助績(jī)效改進(jìn)人員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從而更好地開展以后的績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)。

A.形成性評(píng)價(jià)
B.總結(jié)性評(píng)價(jià)
C.證實(shí)性評(píng)價(jià)
D.元評(píng)價(jià)