A.給予當(dāng)班列車員停職檢查至待崗六個月的處理
B.給予當(dāng)班列車員停職檢查至待崗三個月的處理
C.給予列車長誡勉談話至免職處理
D.給予列車長通報批評處理

A.有勞動合同、勞動合同補充協(xié)議約定的，按勞動合同約定處理
B.沒有勞動合同約定的，依據(jù)路風(fēng)問題的性質(zhì)和影響程度，對直接責(zé)任者給予行政警告至行政記過處分（是列車長的給予撤職處分），并給予三至六個月待崗處理
C.對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的相關(guān)人員，其中：給予列車長行政警告至降職處分，給予車間主要負(fù)責(zé)人、分管路風(fēng)和包保車次副職通報批評或行政警告處分
D.客運乘務(wù)人員一年內(nèi)兩次發(fā)生路風(fēng)不良反映，以及工作期間累計三次發(fā)生路風(fēng)不良反映的，給予調(diào)離原崗位的處理