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判斷題

管理人員職務(wù)描述問卷法（MPDQ）的原則中要求題目要有區(qū)分度，能體現(xiàn)管理職位的等級差異。

答案：正確

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利用任務(wù)清單分析系統(tǒng)（TIA）對工作進(jìn)行分析，編制的工作說明書中工作描述主要內(nèi)容包括工作概要和重要的任務(wù)維度。

答案：錯誤

工作要素法（JEM）不具體分析某一崗位，而是分析某一類具有相似特征的工作。比如，工程技術(shù)人員等。

答案：正確