日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

問答題

【簡答題】職能工作分析的職能等級劃分的依據(jù)是什么？包括哪幾種類型的職能等級？

答案：依據(jù)是通過分析工作者在執(zhí)行工作任務時與數(shù)據(jù)、人和事的關系來進行職能等級劃分。包括七種類型：數(shù)據(jù)職能等級、人員職能等級、事...

你可能感興趣的試題

【簡答題】MPDQ的優(yōu)缺點分別體現(xiàn)在哪些方面？

答案：優(yōu)點：
（1）適用于不同組織內(nèi)管理層級以上的職位的分析，具有很強的針對性。
（2）為培養(yǎng)管理人才指明...

【簡答題】工作分析要遵循哪些原則，試簡述。

答案：（1）系統(tǒng)原則：工作分析要從系統(tǒng)的性質(zhì)出發(fā)，將每項工作每個崗位放到組織系統(tǒng)中，從總體聯(lián)系中進行分析。
（2）能...