A.背景調查可反映應聘者有無虛構個人信息
B.背景調查可反映應聘者是否存在不誠信記錄
C.背景調查只對涉及資金管理敏感崗位的應聘者進行
D.背景調查可反映應聘者在以前雇主處工作情況

A.內部控制是個持續(xù)過程，功在平時，宜未雨而綢繆，勿病急才投醫(yī)。
B.控制并非越多越好，關鍵是圍繞控制目標，抓住關鍵控制點。
C.內部控制的重要目標之一是提高經營效率。
D.內部控制有時并不復雜，但內部控制制度設計、改進及執(zhí)行需要智慧、經驗和專業(yè)。