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問答題

【簡答題】如何處理離職面談信息？

答案：

①進行書面總結(jié)
②分析離職原因
③找出問題根源
④研究改進方法
⑤保存談話資料并定期整理

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【簡答題】簡述離職面談的目的與作用？

答案：目的：
①對員工離職的原因有更深入的了解，以減輕離職對其他員工帶來的負面心理及對企業(yè)形象的不利影響。

【簡答題】簡述職位晉升存在的問題？

答案： ①職務(wù)晉升的等級是有限的
②在員工的整個職業(yè)生涯中，即使最優(yōu)秀的人才，其晉升的次數(shù)也不可能很多
③由...