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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】行為描述面試的內(nèi)涵及關(guān)鍵要素有哪些？

答案：（1）行為描述面試是一種獨(dú)特的結(jié)構(gòu)化面試，它采用的問(wèn)題都是基于關(guān)鍵勝任特征（勝任力）的行為性問(wèn)題。面試官希望了解兩方面的...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)說(shuō)明員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。

答案：（1）簡(jiǎn)歷并不能代表本人；
（2）工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要；
（3）不要忽視求職者的個(gè)性特征；

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】面試的實(shí)施技巧要點(diǎn)。

答案：（1）充分準(zhǔn)備；
（2）靈活提問(wèn)；
（3）多聽(tīng)少說(shuō)；
（4）善于提取要點(diǎn)；
（5...