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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工卷入方案的具體含義和主要類型。

答案：（1）員工卷入方案：?jiǎn)T工卷入方案是指一種可以充分發(fā)揮員工能力的參與過程，設(shè)計(jì)它是為了鼓勵(lì)員工對(duì)組織的成功做出更多的承諾與...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述目標(biāo)管理與目標(biāo)設(shè)置理論的聯(lián)系。

答案：（1）目標(biāo)設(shè)置理論和目標(biāo)管理過程的相似處：兩者都包含提倡具體的目標(biāo)和提供績(jī)效反饋的內(nèi)容。
①目標(biāo)設(shè)置理論表明，...

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容及對(duì)管理的啟示。

答案：強(qiáng)化理論是美是一種行為主義觀點(diǎn)，認(rèn)為強(qiáng)化可以塑造行為。強(qiáng)化理論家把行為視為由環(huán)境引起的，認(rèn)為不必關(guān)心人們的內(nèi)容認(rèn)知活動(dòng)；...