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麥肯錫的()模型結構、制度、風格、員工、技能、戰(zhàn)略、共同價值觀。
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7S
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當代英國著名經(jīng)濟學家()在其撰寫的《改革》一書中所指出的:“許多企業(yè)正在自覺地把企業(yè)文化的改變作為改革賴以成功的一種有力武器?!?/h4>
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L·克拉克
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()曾這樣評價改造企業(yè)文化的關鍵作用:“如果想要列車再快10公里,那只要加大馬力就可以了;但要是想讓車速提高十倍的話,那就必須得更換鐵軌了。
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杰克·韋爾奇
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