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【簡答題】洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢,決定進行企業(yè)文化變革,但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機?
答案:
從實踐觀察看,以下幾種情況正是企業(yè)文化變革的時機:
⑴ 當(dāng)企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生根本變化時。
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【簡答題】恩吉公司準(zhǔn)備開展企業(yè)行為培訓(xùn),你認為應(yīng)該如何確定該公司的行為培訓(xùn)是否適合必要?
答案:
企業(yè)行為是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的“活動文化”,是企業(yè)理念、企業(yè)制度和企業(yè)道德在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的反...
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問答題
【簡答題】你所在的企業(yè)需要編制一份《企業(yè)文化手冊》。請你寫出該《企業(yè)文化手冊》的結(jié)構(gòu)內(nèi)容。
答案:
該《企業(yè)文化手冊》結(jié)構(gòu)內(nèi)容主要包括以下幾項:
⑴ 序言或概述
主要概述企業(yè)的發(fā)展歷程,當(dāng)前...
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