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單項選擇題

在進行文化評價個人訪談時，大多以（）中的深度訪談為主

A.半結構型、正規(guī)型、直接的一次性訪談
B.半結構型、非正規(guī)型、直接的一次性訪談
C.非結構型、正規(guī)型、直接的多次性訪談

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【簡答題】長陽制造公司根據本*業(yè)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃部署，要制定企業(yè)文化建設規(guī)劃。請你詳細寫出長陽制造公司應如何制定企業(yè)文化建設規(guī)劃。

答案：該企業(yè)文化建設規(guī)劃應這樣制定：
⑴ 提出企業(yè)文化戰(zhàn)略思路。
①企業(yè)文化戰(zhàn)略體系的內容與基本...

【共用題干題】從1991年起，海爾實施資本擴張戰(zhàn)略，先后并購了原青島空調器廠、冰柜廠、武漢西島、紅星電器公司等18家大中型企業(yè)，盤活存量資產達15.2億元之多，集團資產從10年前的幾千萬元發(fā)展至66.6億元，成為中國家電第一特大型企業(yè)。在這個過程中，海爾采取文化整合的方式，先將整套企業(yè)文化輸入到被兼并企業(yè)中，其中包括“用戶永遠是對的”、“用戶是衣食父母”的服務觀念，“高標準、精細化、零缺陷”、“質量是永恒的主題”的質量觀念，等等。由于這些先進文化理念的輸入和一整套文化模式的改組，被兼并企業(yè)的生產經營水平也有了較大幅度提高。請問：請列出除了“海爾模式”外的其他類型的文化整合方法。

答案：其他類型的文化整合如下：
①各自保留式文化整合，是指收購與被收購方，各自均保留文化的獨立性。這是指兩個公司在購...