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多項(xiàng)選擇題

平衡計(jì)分卡法是從（）四個(gè)方面衡量績效的方法

A.財(cái)務(wù)
B.顧客
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)過程
D.學(xué)習(xí)與成長

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單項(xiàng)選擇題

將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動(dòng)，以不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益的績效考核方法是（）

A.平衡計(jì)分卡法
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標(biāo)管理法

多項(xiàng)選擇題

績效考核方法中的360度考核法適用于具有（）等特性的組織。

A.高開放性
B.高參與性
C.嚴(yán)格的紀(jì)律性
D.活躍的員工職業(yè)發(fā)展體系