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勞動合同期限不滿三個月的,可以約定試用期為十五天。
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同一用人單位與同一勞動者在續(xù)簽勞動合同時,可以視員工的具體工作崗位,重新約定試用期。
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三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期最長可以為九個月。
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