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判斷題

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

答案：正確

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勞動合同無效時，勞動者勞動報酬的數(shù)額應(yīng)參照單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

答案：正確

對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

答案：正確