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只要不違反法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見,就可以解除勞動合同。
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變更勞動合同必須采用書面形式,否則一律無效。
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一公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要拆分為兩個新公司,原公司與勞動者簽訂的勞動合同隨即無效。
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