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判斷題

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，同時(shí)又沒有其他違反法律規(guī)定的情形時(shí)，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后，解除勞動(dòng)合同。

答案：錯(cuò)誤

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用人單位依法裁減人員后，2年內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

答案：錯(cuò)誤

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。

答案：正確