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關于勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)確認喪失勞動能力,若解除勞動合同,公司除支付經(jīng)濟補償和六個月的醫(yī)療補助費,患重病或者絕癥的還應當增加醫(yī)療補助費。
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用人單位選擇額外支付一個月的工資解除勞動合同,其支付的標準是當?shù)刈畹凸べY。
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終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,補償?shù)脑鹿べY標準是勞動者上一個月的工資。
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