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作為用人單位對(duì)勞動(dòng)者的約束,用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證。
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用人單位不得任意約定試用期,否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
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判斷題
用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
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