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判斷題

用人單位違反法律規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。

答案：錯誤

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用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

答案：正確

勞動合同依照勞動合同法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

答案：正確