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判斷題

用人單位以最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

答案：錯(cuò)誤

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某公司由于經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，沒(méi)有訂單停產(chǎn)放假，單位人事負(fù)責(zé)人告知員工，“回家休息，第一個(gè)月按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，自第二個(gè)月起工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放”。

答案：正確

勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位可以支付其標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。

答案：錯(cuò)誤