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用人單位不得招用未滿18周歲的員工。
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用人單位與勞動者在簽訂勞動合同中約定的工資數(shù)額可低于該用人單位工資專項集體合同中約定的最低工資數(shù)額。
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用人單位與職工一方就職工年度工資調整水平簽訂集體合同時,應當采取集體協(xié)商方式。
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