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用人單位有違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以直接向人民法院起訴。
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發(fā)生勞動爭議時,勞動者對自己提出的主張,都由用人單位提供證據(jù)。
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仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
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