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填空題

人員分析關注的重點是（）或員工績效與組織要求的標準的差距。

答案：工作績效不良

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員工的基本技能包括（）能力和（）能力。

答案：認知；閱讀寫作

企業(yè)對雇員的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇員本人目前的實際水平即為“（）”，兩者之間的差距就是“（）”。企業(yè)要努力減小這種“缺口”，就要形成（）。

答案：理想狀態(tài)；目前狀態(tài)；狀態(tài)缺口；人力資源開發(fā)需求