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單項(xiàng)選擇題

注重情景模擬、多指標(biāo)、多方法和群體性，是多種測(cè)評(píng)方法的有機(jī)結(jié)合，具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，被認(rèn)為是現(xiàn)代人員招聘選拔評(píng)價(jià)中的一種有效方法的是（）

A.申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.工作模擬

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單項(xiàng)選擇題

由一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來的個(gè)性心理特征，一般所表現(xiàn)出來的是其性情、脾氣和秉性等的個(gè)人風(fēng)格是（）

A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格

單項(xiàng)選擇題

人才的選拔評(píng)價(jià)能夠測(cè)評(píng)構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即構(gòu)想效度指標(biāo)。構(gòu)想效度指標(biāo)要求的是（）

A.所測(cè)即所想測(cè)
B.所測(cè)即所假設(shè)
C.所測(cè)即所復(fù)測(cè)
D.所測(cè)即所實(shí)現(xiàn)