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多項選擇題

面試的實施技巧有（）。

A.充分準備，靈活提問，認真觀察應聘者的行為和反應
B.多聽少說，善于提取要點，特別是與工作相關的信息
C.對應聘者的回答進行總結和確認
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考，注意肢體語言溝通

你可能感興趣的試題

多項選擇題

團體勞動爭議的特點主要包括（）。

A.爭議主體的團體性
B.爭議內容的特定性
C.爭議內容的多變性
D.爭議的時間性
E.爭議影響的廣泛性

多項選擇題

常見的定價方法包括（）。

A.成本導向定價法
B.戰(zhàn)略導向定價法
C.需求導向定價法
D.利潤導向定價法
E.競爭導向定價法