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判斷題

麥格雷戈認(rèn)為Y理論的假設(shè)比X理論更實(shí)際有效，因此他建議讓員工參與決策，為員工提供附有挑戰(zhàn)性的責(zé)任感到工作建立良好的群體關(guān)系，認(rèn)為這有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

答案：正確

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激勵(lì)的根本目的是調(diào)動(dòng)組織成員的積極性以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，從而滿足組織成員的個(gè)人需要，達(dá)到雙贏。

答案：正確

激勵(lì)的根本目的是為了滿足組織成員的個(gè)人需要，組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)往往放在從屬地位。

答案：錯(cuò)誤