員工身心狀況恢復(fù)到傷病前的狀態(tài)。
一般應(yīng)采用獨(dú)立審核方式,由具有資格的NOSA內(nèi)審員進(jìn)行,評(píng)審應(yīng)制訂內(nèi)審檢查提綱。