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單位對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人可以設(shè)定違約金的，是因?yàn)椋海ǎ?/h4>

A、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人要求解除勞動(dòng)合同的
B、由單位出資，對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)的
C、勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人培訓(xùn)不合格，單位要求解除勞動(dòng)合同的

單項(xiàng)選擇題

1994年7月5日第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《勞動(dòng)法》的施行時(shí)間是（）。

A、1995年1月1日
B、1995年5月1日
C、1995年10月1日

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頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，開展職業(yè)技能培訓(xùn)的直接法律依據(jù)是：（）

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單位對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人可以設(shè)定違約金的，是因?yàn)椋海ǎ?/h4>

1994年7月5日第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《勞動(dòng)法》的施行時(shí)間是（）。

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頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，開展職業(yè)技能培訓(xùn)的直接法律依據(jù)是：（）

單位對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)人可以設(shè)定違約金的，是因?yàn)椋海ǎ?/h4>

1994年7月5日第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《勞動(dòng)法》的施行時(shí)間是（）。