目標制定有難度、限制管理者管理能力的發(fā)揮、費時費力、缺乏靈活性。
調(diào)動各級人員的積極性、提高管理效率、提高生產(chǎn)力、激發(fā)員工自覺性、目標管理有利于控制。
有利于實現(xiàn)組織目標、有利于應(yīng)對突發(fā)事件、有利于合理使用資源、有利于控制工作、有利于提高護理質(zhì)量。