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多項選擇題

以下不屬于用人單位可以調整懷孕女職工工作崗位的情形（）。

A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應孕前工作，并提出調崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調離原崗位

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多項選擇題

（）屬于我國女職工應享有的人身權利范疇。

A、文化教育權
B、名譽權
C、隱私權
D、人格尊嚴權

多項選擇題

女職工勞動權益受到侵害時，（）是合法的維權途徑。

A、向工會及工會女職工組織尋求幫助
B、要求有關主管部門處理
C、向人民法院提起訴訟
D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁