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填空題

雷定認為，領導效率的模型，取決于對工作的關心、（）和效率高低三種因素。

答案：對人的關心

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美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

答案：社會關系計量學

團體動力學所研究的團體指（）。

答案：非正式組織