是指資方和雇員代表借助談判,旨在達成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議,以解決就業(yè)條件和待遇,協(xié)調雇傭關系的一種方法。
勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。
就是將人力看成生產要素而投入使用,并將其看成能轉化資本或財富的第一資源。