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問(wèn)答題

【論述題】試論管理方格論的內(nèi)涵及顯示意義

答案：美國(guó)行為科學(xué)家布萊克等人1964年指出，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)方式，存在著“對(duì)人的關(guān)心”和“對(duì)...

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【論述題】試述激勵(lì)理論的發(fā)展前景

答案：激勵(lì)理論是行為科學(xué)研究的重點(diǎn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用得最廣泛、最接近實(shí)際和最有發(fā)展前景的理論。許多國(guó)家的研究機(jī)構(gòu)、知名企...

問(wèn)答題

【論述題】聯(lián)系實(shí)際論述期望理論的應(yīng)用價(jià)值。

答案：弗魯姆的期望理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械姆e極性或努力程度是效價(jià)和期望值的乘積。當(dāng)行為者對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)及其結(jié)果的效用評(píng)價(jià)很多，而且...