單項(xiàng)選擇題

按“最大效果原則”評(píng)價(jià)勞動(dòng)效益的高低的基本方法是（）

A.考察企業(yè)一定時(shí)期消耗一定勞動(dòng)量的獲利能力的方法
B.在相同勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用的基礎(chǔ)上，產(chǎn)出的成果越大則勞動(dòng)效益越高
C.用來判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高

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單項(xiàng)選擇題

下列培訓(xùn)方式屬于業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式的是（）

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.高等教育、專業(yè)教育、初等教育
C.崗位練兵、師傅帶學(xué)徒、技術(shù)表演示范
D.業(yè)余短訓(xùn)班、社會(huì)成人大中專班

單項(xiàng)選擇題

為了使新聘用的職工熟悉業(yè)務(wù)，達(dá)到具體的工作崗位所要求的業(yè)務(wù)水平而發(fā)生的各種支出，包括崗前培訓(xùn)成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等屬于（）

A.人力資源保障成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源開發(fā)成本
D.人力資源離職成本

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按“最大效果原則”評(píng)價(jià)勞動(dòng)效益的高低的基本方法是（）

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下列培訓(xùn)方式屬于業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式的是（）

為了使新聘用的職工熟悉業(yè)務(wù)，達(dá)到具體的工作崗位所要求的業(yè)務(wù)水平而發(fā)生的各種支出，包括崗前培訓(xùn)成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等屬于（）

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為了使新聘用的職工熟悉業(yè)務(wù)，達(dá)到具體的工作崗位所要求的業(yè)務(wù)水平而發(fā)生的各種支出，包括崗前培訓(xùn)成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等屬于（）