A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益
A.1個(gè)月至2年
B.2個(gè)月至1年
C.3個(gè)月至2年
D.6個(gè)月至3年