A、建立健全公司合規(guī)管理組織架構(gòu)，提名合規(guī)負(fù)責(zé)人、設(shè)立合規(guī)管理部門，并為其履職提供條件。
B、審核合規(guī)負(fù)責(zé)人提交給公司合規(guī)政策。
C、每年至少組織一次對(duì)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，并審核下年度公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
D、審核并向董事會(huì)提交年度、半年合規(guī)報(bào)告。
E、發(fā)現(xiàn)公司有不合規(guī)經(jīng)營管理行為的，及時(shí)爭取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，追究違紀(jì)人員的責(zé)任，并按規(guī)定報(bào)告。

A、確保公司內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)和內(nèi)部審計(jì)工作
B、確保內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性及履行職責(zé)的所必要的資源和職權(quán)。
C、負(fù)責(zé)組織對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。